企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)核心競爭力(li)的(de)(de)關(guan)鍵所在(zai)”，為促進廣大員工理解掌握企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)對公(gong)司發展的(de)(de)重(zhong)要性(xing)，樹立(li)廣大員工心中“我是(shi)瑞新(xin)人”的(de)(de)主人翁意識(shi)，為公(gong)司下一步的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)建(jian)設奠(dian)定基(ji)礎。2018年9月1-7日，在(zai)公(gong)司和企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)建(jian)設小(xiao)組(zu)的(de)(de)組(zu)織和安排下，各部門(men)開(kai)展了以“能力(li)，愛心，學習，創(chuang)新(xin)，價值，尊重(zhong)”為主題的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)宣導會。

為(wei)了讓員工(gong)感受到江蘇瑞新大家(jia)庭的溫暖，給員工(gong)長期(qi)以來辛(xin)勤工(gong)作給予肯定和感謝，表達公司(si)對員工(gong)的點滴(di)關懷，9月中旬公司(si)為(wei)員工(gong)們舉行生日小趴，當月的壽(shou)星們同(tong)各部門人員聚齊在一起，大家(jia)其(qi)樂融融，幸(xing)福縈(ying)繞其(qi)中。

為加(jia)強領導與員(yuan)工之間(jian)的(de)交流溝(gou)通，了解(jie)基層員(yuan)工思想動態，2018年9月18-20日，我司(si)開展(zhan)了“說出你的(de)心(xin)里話”員(yuan)工關懷(huai)座談會。為了更有效的(de)開展(zhan)座談會，建立員(yuan)工座談會制度，在非經理身份的(de)職(zhi)工中(zhong)隨機抽選參加(jia)總(zong)經理座談會。

為答(da)謝廣大員(yuan)工的(de)辛(xin)勤努力(li)工作，中秋佳節為員(yuan)工發(fa)放了中秋福利。為了同事之間的(de)交流(liu)，加強團(tuan)隊之間的(de)溝通對接、增(zeng)進(jin)友誼(yi)、增(zeng)強團(tuan)隊凝(ning)聚(ju)力(li)，公(gong)司特意開展了部門聚(ju)餐(can)、打羽(yu)毛球團(tuan)建等(deng)活(huo)動(dong)。