為全(quan)面推進公司(si)企業(ye)文化(hua)建(jian)設工作(zuo)，調(diao)動(dong)員工的工作(zuo)積極性, 營造良好的工作(zuo)氛圍。結合公司(si)實際，12月份(fen)公司(si)企業(ye)文化(hua)工作(zuo)如下：

為進一(yi)步加強企(qi)業文(wen)化(hua)建(jian)設，安排(pai)部署下一(yi)階(jie)段企(qi)業文(wen)化(hua)建(jian)設相關工作，12月(yue)23日，企(qi)業文(wen)化(hua)建(jian)設小組在醍(ti)醐(hu)茶(cha)館組織召開(kai)企(qi)業文(wen)化(hua)建(jian)設工作總結會議。

為弘(hong)揚公司能力與愛心的(de)(de)企業文化精神，讓每位員工感受(shou)到(dao)集體的(de)(de)溫暖(nuan)與關懷，12月24日，公司為當(dang)月的(de)(de)壽星慶祝生(sheng)日，精心準備生(sheng)日蛋糕(gao)及生(sheng)日禮品。

為(wei)弘揚公(gong)司學習與創新(xin)的企業文化精神，提升公(gong)司技(ji)術(shu)人(ren)員的專業技(ji)術(shu)水(shui)平與綜合(he)能(neng)力，使公(gong)司在未來(lai)的行業市(shi)場中(zhong)穩定快速的向前(qian)發展(zhan)(zhan)。結合(he)公(gong)司目前(qian)項目實施的實際情(qing)況，公(gong)司開展(zhan)(zhan)了內部培訓活(huo)動。

11月25日，安可項目團隊組織(zhi)開(kai)(kai)展“Java中間件(jian)開(kai)(kai)發(fa)”培(pei)訓，由(you)金蝶的(de)技術總監姚玉鵬姚總進行培(pei)訓。