為全面推(tui)進(jin)公司企(qi)(qi)業文化建設工(gong)作(zuo)，調動員工(gong)的工(gong)作(zuo)積極性, 營造良好的工(gong)作(zuo)氛(fen)圍。結合公司實際，2019年5月份公司企(qi)(qi)業文化工(gong)作(zuo)如下：

為弘揚公司能力與愛心的企業文化精神，讓每位員工感受到(dao)集體的溫暖與關懷(huai)。公司組織了“濃情五月，情暖家屬心”活動(dong)。

在母(mu)親(qin)(qin)節來臨(lin)之際，公司為(wei)每位員工(gong)的(de)母(mu)親(qin)(qin)郵寄了母(mu)親(qin)(qin)節禮物，感(gan)謝她們的(de)辛(xin)勤培育，感(gan)恩她們的(de)理解與(yu)支持。

2019年5月(yue)10日，行(xing)政部代表公司至派駐(zhu)在南京分公司項目上的4位員工家中，慰問家屬，代表公司感謝家屬一直以來對員工工作的理解(jie)和支持。

為弘揚公司價值與尊重的(de)(de)企業文化(hua)精神(shen)，解決員工在(zai)工作中的(de)(de)實際問題(ti)(ti)。2019年5月31日，組織了總經(jing)理(li)座(zuo)談會。軟件研發部(bu)、安全服(fu)務部(bu)、質量管理(li)部(bu)、市(shi)場部(bu)隨機挑(tiao)選9名(ming)(ming)員工，與公司總經(jing)理(li)進(jin)行面對面的(de)(de)溝通，每名(ming)(ming)員工均根據自身情況，反映了個人或部(bu)門在(zai)工作中的(de)(de)有關(guan)問題(ti)(ti)和建(jian)議，總經(jing)理(li)現場答疑(yi)并記(ji)錄相關(guan)問題(ti)(ti)信息以便后期反饋。